Как перейти на действенный договор без ошибок

Что такое действенный договор и чем он отличается от простого трудового договора? Как перевести сотрудников на новую форму договора? Мы поведаем, что значит «эффективность» и как верно оформить документы.



В 2012 году Правительство России приняло Программу постепенного совершенствования системы зарплаты для работников госучреждений: медиков, ученых, педагогов и др., вычисленную до 2018 года (Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р). Одним из наиболее значимых пунктов программы является действенный контракт, либо договор (ЭК) с сотрудниками. Задача этого документа — сделать зарплату максимально обоснованной и честной, установив для каждого сотрудника личные мотивирующие показатели производительности труда и критерии поощрения.



Чем ЭК отличается от трудового договора?



ЭК — это тот же самый действенный трудовой контракт, но более подробный и детализированный, как следует из Распоряжения № 2190-р. ЭК должен содержать следующие условия:




конкретизированная трудовая функция и подробный список должностных обязанностей;

условия зарплаты , в т.ч. стимулирующие выплаты;

показатели и критерии оценки эффективности деятельности в привязке к стимулирующим выплатам;

размер поощрения за коллективные результаты труда;

меры социальной поддержки.




В большинстве случаев обязанности сотрудника прописаны в должностной инструкции, а условия о стимулирующих выплатах — в локальных актах организации. В п. 13 Рекомендаций Минтруда по оформлению перехода на ЭК (утв. Приказом от 26.04.2013 N 167н) сказано, что не нужно ограничиваться отсылкой к ЛНА организации по вопросам компенсационных и стимулирующих выплат, а критерии производительности труда работника предлагается формулировать в баллах, процентах и т.п.



Не следует применять и размытые формулировки вроде "добросовестное выполнение обязанностей", "интенсивность труда", "качественное исполнение работы" и т.п. Действенный договор с научными сотрудниками (2017), и с медперсоналом, преподавателями и другими госслужащими должен быть максимально конкретным, в противном случае он будет противоречить Распоряжению № 2190-р.



Переход на действенный договор





Процедурные моменты перехода на ЭК отражены в Советах Минтруда, утв. приказом № 167н от 26.04.2013. Это вероятно сделать двумя методами:




в порядке
ст. 74 ТК РФ
, направив сотрудникам уведомление о переходе на новый тип документа за два месяца;

в порядке
ст. 72 ТК РФ
, подписав с работниками дополнительные соглашения к ранее заключенным контрактам.




Рекомендуем всех уведомить в порядке ст. 74 ТК РФ, поскольку заблаговременно неизвестно, кто из них сразу согласится заключить новый контракт, а кто захочет еще два месяца трудиться на прошлых условиях.



С новыми же сотрудниками возможно сразу заключать ЭК.



Примерная форма трудового договора (действенного договора) содержится в Распоряжении № 2190-р (Приложение № 3) (шалон возможно скачать в конце статьи). Кое-какие ведомства как на федеральном уровне (Минздрав, Минкультуры), так и на уровне субъектов РФ приняли методические советы по разработке параметров эффективности. Соответственно, ваше учреждение должно учесть эти советы "сверху" и дополнительно создать свои показатели. Многие учреждения поэтому издают положение об действенном договоре, отражая в нем характерные для конкретной организации критерии оценки сотрудников и методику начисления стимулирующих выплат. Помимо этого, все нюансы выплат сотрудникам в большинстве случаев отражаются в таких локальных нормативных актах, как Положение об зарплате и Коллективный контракт. Все эти документы должны быть вовремя актуализированы (в них необходимо внести изменения), тогда у инспекторов Госинспекции по труду не появится нареканий в входе любой проверки: плановой либо внеплановой. Опыт говорит, что вся документация, содержащая сведения о выплатах, является самым любимым объектом проверки инспекторами ГИТ.



Оформляем документы



После того как ваше учреждение создало и утвердило показатели эффективности и формы контрактов с работниками, следует издать приказ о переводе на ЭК. Непременно сошлитесь на Распоряжение 2190-р, поскольку поэтому оно и имеется те самые "другие причины", о которых сказано в ч. 1 ст. 74 ТК РФ.



Пример приказа о переходе на действенный договор:








В случае если в учреждении уже введены показатели в соответствующем положении об ЭК, в приказе необходимо сослаться на это положение.



Сейчас на основании приказа уведомляем сотрудников.



Пример уведомления о введении действенного договора:















Приказ



Скачать



Уведомление
о переходе на действенный договор



Скачать




Форма действенного договора



Скачать

Журнал производственного контроля: для чего нужен и как заполнить

На производственных объектах, а также в учреждениях с массовым скоплением людей трудовым законодательством предусмотрен производственный контроль (ПК). Эта целая серия мероприятий, сведения о исполнении которых следует вносить в особый журнал. В этом материале мы поведаем, как заполнять журнал производственного контроля, пример заполнения которого также возможно отыскать в статье.



Журнал производственного контроля — это документ, который обязаны новости все организации. Он говорит об исполненении ими программы производственного контроля. Наличие таковой программы у работодателей предусмотрено нормами
закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ
"О промышленной безопасности страшных производственных объектов" и закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".



Страшные объекты и санитарные нормы



Все организации и учреждения при разработке таковой программы обязаны руководствоваться санитарными правилами
(СП) 1.1.1058-01
"Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и исполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий". В них и содержится обязательный список мероприятий, без которых нереально провести особую оценку условий труда. Помимо этого, особенные требования к программе предусмотрены для так называемых страшных производственных объектов (ОПО). К ним, например, относятся предприятия, деятельность которых связана с происхождением опасных аварийных обстановок:




работа с токсичными, взрывчатыми, легко воспламеняющимися веществами;

применение грузоподъемных механизмов;

горные работы либо работы под давлением;

работы, связанные с плавкой и транспортировкой металла и др.




Для таких организаций помимо санитарных норм при разработке программы нужно учесть также требования Закона № 116-ФЗ. В частности:




создать и издать правила и методики контроля;

регулярно проводить лабораторные изучения и опробования;

контролировать наличие документации, нужной по законодательству;

новости учет и отчетность, установленную действующим законодательством;

вовремя информировать работников обо всех вероятных опасностях и угрозах.






Чем предусмотрен журнал и для чего он нужен



Журнал производственного контроля ОПО нужен в организации для фиксации результатов исполнения программы. В этом документе работодатель должен отражать все соответствия либо несоответствия состояния ОПО по всем пунктам требований. К записям нужно непременно прилагать данные лабораторного и инструментального контроля. Помимо этого, сведения из журнала нужны для выполнения требований статьи 11 закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ о ежегодном направлении отчета об организации контроля за соблюдением требований промышленной безопасности в федеральные органы аккуратной власти в области промышленной безопасности до 1 апреля следующего год .



Ведение журнала является обязательным в соответствии с этим законом, но никакой установленной и утвержденной формы этого документа не существует. Принципиально важно лишь одно — в нем должен быть подробный список выполненных мероприятий, дополненный сведениями о проверках. А вот создать пример журнала производственного контроля на ОПО каждое предприятие может самостоятельно.



Пример заполнения журнала производственного контроля ОПО: бланк



Как и все подобные документы, таковой контрольный дневник представляет собой книгу формата А4. Все страницы документа непременно должны быть прошиты и пронумерованы. На титульном странице должны быть указаны наименование организации и дата начала ведения документа. Смотреться это может приблизительно так:










В должны быть следующие графы для заполнения:




Порядковый номер мероприятия;

Наименование проверяемого страшного объекта либо устройства;

Дата проверки объекта;

Список распознанных нарушений;

Действия, которые нужно предпринять для устранения нарушений;

ФИО и должности проверяющего;

Сроки, в течение которых должны быть устранены найденные нарушения.

ФИО, должность и подпись сотрудника, ответственного за их устранение.

Дата устранения.




Вырывать страницы, даже если они сломаны, из документа строго не разрещаеться. Пример заполнения формы журнала производственного контроля ОПО может смотреться приблизительно так:








Все графы заполняются от руки шариковой либо гелевой ручкой (не карандашом) уполномоченным лицом. После заполнения последнего страницы формы необходимо записать дату окончания ведения и сдать ее на хранение. Срок хранения такого документа образовывает не менее 5 лет.




Скачать безвозмездно журнал производственного контроля



скачать



Пример заполненной формы



скачать

Как составить контракт о материальной ответственности

При приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия, им предложат подписать контракт о материальной ответственности (МО). О том, как выглядит типовая форма договора о материальной ответственности работника и чем ее могут дополнить, какие имеется виды МО и кого к ней есть в праве завлекать, как взыскивается ущерб, мы поболтаем в этой статье.



Виды материальной ответственности



В случае если работник намерено либо случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими событиями (алкоголь, наркотики) либо без них), он может быть привлечен к МО. Она бывает 3 видов:




ограниченная;

полная личная;

полная коллективная.




В первом случае МО оговорена в трудовом контракте (ТД) и ограничивается размером среднемесячного дохода. Во втором она наступит, лишь в случае если заключен контракт о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) или подписан разовый документ о передаче матценностей. В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной МО (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, в случае если разграничить роли и вклады каждого эксперта весьма тяжело. При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена). Скачать контракт о материальной ответственности возможно в конце статьи.



Подбираем пример





Пример договора об личной материальной ответственности работника возможно отыскать в
Распоряжении Минтруда РФ от 31.12.02 N 85
(Приложение 2). В нем указаны обязательные информационные блоки (права и обязанности сторон, сроки договора, время его вступления в силу).








Также пример договора о материальной ответственности работника 2017 возможно скачать в конце статьи.



На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация. К примеру, прописан размер ущерба, указаны методы его взыскания, обрисован трудовой распорядок и т. д. Чтобы уловить эти особенности, необходимо пристально прочесть предоставленный вам пример договора материальной ответственности работника, а значительно лучше заблаговременно ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу подметить нюансы (работодатель может о них промолчать). Скачать безвозмездно бланк договора о материальной ответственности возможно в конце статьи
.






С кем заключается контракт о полной материальной ответственности



Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: применяют их в своей работе, обслуживают и пр. (пример договора о материальной ответственности 2017 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, отелей и др. В случае если матответственность указана в ТД главбуха, с ним также подпишут таковой документ. Полный список должностей возможно отыскать в Распоряжении Минтруда № 85. Нужно подчернуть, что начальники фирм имеют полную МО уже по своему ТД.



В случае если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель в праве принять меры дисциплинарного действия (вплоть до увольнения).



Правила возложения материальной ответственности на сотрудника



В отношении работника действует презумпция невиновности — факт нанесения ущерба работодатель должен доказать. Так, он должен доказать, что прямой урон имел место, действия были противозаконными либо сотрудник просто-напросто бездействовал (он не выполнял свои обязанности, и вследствие этого пострадало имущество), обозначить причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом. Все это может распознать проверка, инициированная работодателем по факту нарушения.



Сам ущерб должен быть зафиксирован в описи при осмотре, на базе которой после этого будет составлен акт. Размер его определяют по понесенным утратам. Их вычисляют с учетом рыночных стоимостей (сейчас в данной местности) и степени износа имущества.



В каких случаях наступает материальная ответственность



МО работника



Она появляется, лишь в случае если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) или полная потеря полезного имущества. В случае если же имели место форс-мажорные события либо самооборона, сотрудник не может быть привлечен к МО. Ущерб не будет взыскан, в случае если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (к примеру, проходило опробование новых технических средств и какие-то из них были сломаны).





МО работодателя



Работодатель обязан создать условия для обычной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности. МО наступает, в случае если имуществу работников нанесен ущерб, и в случае если работодатель нарушит право работника выполнять свои обязанности: не будет платить ему заработную плат в оговоренные сроки, каким-то образом причинит ему моральные страдания.



Как взыскать ущерб



Ущерб может взыскиваться администрацией (из зарплаты сотрудника будут каждый месяц удерживать не выше 20 %). Тут принципиально важно, что такое распоряжение было дано в срок не позднее месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Такое взыскание быть может, в случае если работник не высказывает возражений против этого.



Взыскать ущерб возможно и через суд. В большинстве случаев к этому прибегают, в случае если администрация опоздала дать распоряжение в месячный срок (но с момента правонарушения прошло не более года), размер выплат больше среднемесячного дохода сотрудника, сам он выразил свое несогласие с этими действиями (самим фактом взыскания либо его размером) либо уволился с работы.




Пример договора о материальной ответственности работника



Скачать

Как в 2017 году выдавать деньги из кассы под отчет

Выдача финансовых средств из кассы — «проза жизни» для каждой организации. В 2017 году правила работы с подотчетными суммами поменялись, и сейчас бухгалтеру нужно учитывать эти новшества. Мы поведаем, как выдать деньги в подотчет по новым правилам.



Выдача денег в подотчет из кассы в 2017 году



В августе 2017 года Национальный банк внес изменения в правила выдачи финансовых средств из кассы. В чем сущность этих новшеств и как сейчас работать с подотчетниками, вы определите из нашей статьи.



Новые правила выдачи подотчетных сумм в 2017 году



19 августа 2017 года вступили в силу изменения в Указание ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, регулирующее порядок ведения кассовых операций. Сущность новшеств заключается в следующем:




Расширились основания выдачи финансовых сумм (п. 6.3 Указаний): сейчас это не только заявление работника, но и распорядительный документ организации (в большинстве случаев это приказ).

Расходные и приходные ордера сейчас возможно оформлять в электронном виде, и в этом случае получатель денег может расписываться в расходнике посредством своей электронной цифровой подписи (при наличии), а приходный ордер получать на свою email (п. 5.1, 6.2 Указаний).

Отменен запрет на получение денег из кассы работникам, не отчитавшимися по прошлым авансам.




Как видим, изменения стимулируют электронный документооборот в компаниях и упрощают правила работы с подотчетными суммами. Быть может, что пока электронные приходники и расходники будут актуальны для малого количества компаний. А вот выбор между заявлением и приказом и возможность выдавать деньги работникам-должникам доступны любой компании.



Пример заявления на выдачу подотчетных сумм в 2017 году



Как и раньше, документ оформляется в произвольной форме, но непременно должно содержать данные о нужной сумме, сроке, на который выдаются деньги, и подпись начальника и дату. Разумеется, что в документе необходимо указать данные самого работника и попросить его расписаться.



Посмотрите пример заявления на выдачу денег в подотчет в 2017 году:








Пример приказа на выдачу финансовых средств



Альтернативой заявления на подотчет в 2017 выступает распорядительный документ организации. В новой редакции Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У не говорится, что это должен быть приказ, но организации значительно чаще применяют этот вид распорядительных документов. Об обязательном содержании такого документа Национальный банк ничего не говорит, но в полной мере логично, что в нем должна быть та же информация, что и в заявлении: о подотчетном лице, сумме, сроке предоставления аванса, и дата и подписи начальника и подотчетника.



Предлагаем следующий вариант приказа на выдачу подотчетных сумм работникам в 2017 году:








Что эргономичнее — приказ либо заявление? Это зависит от вашей компании. В случае если средства выдаются эпизодически, несложнее это оформить заявлением работника. А вдруг суммы в подотчет выдаются постоянно и громадному количеству работников, эргономичнее будет издавать распоряжения сразу на нескольких работников, а не требовать от каждого высказывать просьбу в письменном виде.



Что делать с должниками?



Казалось бы, отмена запрета на получение аванса не отчитавшимися работникам упрощает жизнь компаниям. В то время как необходимо выдать в маленькие промежутки времени (к примеру, на следующий день) пару сумм в подотчет одну и тому же сотруднику, который объективно опоздал потратить деньги и отчитаться по ним, это послабление от Нацбанка окажется очень кстати.



Но суммы подотчетных средств, выдача и отчет по которым осуществлялись излишне вольно, могут привести к ненужному вниманию контролеров при очередной налоговой проверке. Исходя из этого для поддержания денежной дисциплины рекомендуем установить список лиц и ограничения задолженности, при которых вероятно получить новый задаток.




Заявление



Скачать



Приказ



Скачать

Конструктор правовых документов пополнился новыми формами исков и претензий

Andrei_R / Shutterstock.com







Новые формы документов появились в разделах онлайн-сервиса "Иски. Суды общей юрисдикции" и "Жалобы, претензии".

В частности, в разделе "Иски. Суды общей юрисдикции" сейчас размещены формы исков:


об определении порядка общения с ребенком;

о выделе супружеской доли в наследственном имуществе;

о взыскании неустойки за просрочку передачи объекта долевого строительства.


А раздел онлайн-сервиса "Жалобы, претензии" пополнился следующими формами претензий:


о наличии в кредитном контракте условий, нарушающих права потребителей;

о наличии в кредитном контракте условий, нарушающих права потребителей, то есть предусматривающих обязанность заключить контракт с третьим лицом (к примеру, контракт страхования).


Все представленные в онлайн-сервисе формы жалоб и претензий сопровождаются комментариями специалистов компании "Гарант", в частности гипертекстовыми ссылками на действующее законодательство. Конструктор правовых документов разрешает быстро и верно составить подготовить форму искового заявления, проект договора либо доверенности, создать учетную политику, указав в полях для заполнения нужную информацию о себе и своей организации.

Решение ЕСПЧ по делам о нарушении прав 17 заключенных из РФ вступило в силу

Европейский суд по защите прав человека (ЕСПЧ) в Страсбурге отказался передать в Громадную палату дела семнадцати российских заключенных, пожаловавшихся на неудовлетворительные условия содержания в местах лишения свободы, сообщается в обнародованном во вторник сообщении суда.

Так, решение, вынесенное в марте, согласно которому в пользу заявителей должно быть выплачено 122,3 тысячи евро, вступает в законную силу.

По делу "Каргашин и другие против России" судом в одно производство были объединены семь жалоб, по делу "Можаров и другие против России" были рассмотрены остальные десять жалоб.

Заявители, отбывающие наказание в исправительных учреждениях в различных городах России, включая Нижний Новгород, Нижний Тагил, Кострому, Астрахань, — пожаловались на условия содержания: переполненность помещений, антисанитарию, нехватку спальных мест, отсутствие вентиляции и отопления, низкий уровень качества пищи. В некоторых жалобах также сообщилось о том, что в общих камерах находились арестанты с этими важными болезнями, как туберкулез и гепатит. Шестнадцать заявителей также указали на нарушение их прав на действенное средство правовой защиты, гарантированных статьей 13 Европейской конвенции по защите прав человека.

Омбудсмен открыла "горячую телефонную линию" для возвращения детей из Ирака и Сирии

Аппаратом Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребёнка Анны Кузнецовой создана "горячая линия" по вопросам возвращения на территорию России детей из территории боевых действий в Сирии и Ираке, информирует пресс-служба омбудсмена.

Прием обращений будет осуществляться по телефону 8 (495)2217065 и по адресу электронной почты deti@oprf.ru.

Подобная линия станет одним из способов формирования единой базы данных детей, находящихся в Сирии и Ираке и разыскиваемых родственниками из России. Решение о её создании поддержали все участники совещания Комиссии при детском омбудсмене по возвращению детей из территорий вооруженных распрей: представители посольств Республики Ирак и Сирийской Арабской Республики, МИД России, МВД, Минобороны и Министерства образования Российской Федерации, уполномоченные по правам ребёнка в Чеченской Республике и Республике Дагестан.

Участники встречи сошлись на том, что нужна стандартизации информации о разыскиваемых детях. Представитель Министерства образования Российской Федерации, со своей стороны, заявил о готовности создать методические советы по оформлению документов и статуса различных категорий детей: с одним из родителей; без родителей, но с документами, подтверждающими личность; без документов, но со свидетельствами родственников и другие. Также было решено о формировании контактной группы по своевременному межведомственному сотрудничеству.

Кузнецова отметила неравнодушие всех сторон к судьбам детей, практически ставших заложниками вооруженных распрей на Ближнем Востоке. "В деле спасения детей не существует границ, не существует политики, не существует разногласий. Готовность защищать детей способна объединять всех вне зависимости от гражданства, национальности и вероисповедания", — выделила уполномоченный.

Ранее было сказано что, сейчас в зоне боевых действий находятся более 400 российских детей, около 28% из них не достигли трехлетнего возраста.

Как оформить поставку и прием товара с улучшенными характеристиками по 44-ФЗ

При выполнении договора появляются предложения более выгодных условий. Как сделать, чтобы и исполнитель, и клиент признали в этом пользу? Необходимо ли им договариваться? Поболтаем об этом и о тех документах, которыми стороны подтверждают свои позиции.



Что такое улучшенные показатели в 44-ФЗ



Контрактной системой предусмотрена возможность более выгодных показателей качества, технических и функциональных черт товара, работ, услуг (ч. 7 ст. 95
ФЗ № 44-ФЗ
). По 44-ФЗ замена товара с улучшенными чертями допускается при выполнении договора (за исключением случаев по ч. 6 ст. 14).



В своем письме Министр финаннсов России (№ 24-03-07/37745 от 16.06.2017) напоминает о серьёзных нормах закона:




Условия договора изменению не подлежат, за исключением случаев, которые указаны в статьях 34 и 95.

Критерии для определения улучшенных качеств предмета договора не установлены.




Это дает право клиенту самостоятельно принимать решение о наличии более выгодных для себя показателей среди тех, которые внес предложение исполнитель.



Алгоритм изменения предмета договора на улучшенный



Законодательными нормами не предусмотрено, чтобы поставка товара с улучшенными чертями 44-ФЗ производилась на основании одностороннего решения. Обязательно должно случиться согласование таковой возможности между заказчиком и исполнителем. Рекомендуем подать свое предложение в письменной форме.



К примеру, свое предложение исполнитель согласно соглашению может оформить в виде письма клиенту. В письме следует указать:




реквизиты действующего договора;

нормы закона, на основании которых составлено обращение;

причины изменения поставки.




На этих основаниях исполнитель предлагает улучшения в конкретных параметрах (технических, функциональных либо эксплуатационных чертях). В своем письме он также подтверждает намерение выполнить принятые на себя обязательства полностью.



В случае если клиент выразит согласие принять такую поставку, между сторонами должно быть заключено дополнительное соглашение. На основании ч. 1
ст. 452 Гражданского кодекса
, соглашение об изменении совершается в той же форме, что и контракт.



До подписания соответствующего соглашения клиенту следует также в документальной форме (в качестве внутреннего организационного документа) установить, что критерии признаны им выгодными, и привести основания для такого решения (к примеру, заключение специалиста).



Происходящие в договорных условиях с поставщиком изменения клиент отражает в реестре заключенных им контрактов.



Пример дополнительного соглашения



В данном разделе приводим пример дополнительного соглашения к госконтракту и предлагаем общий шаблон, на основании которого поставщик может составить свой пример улучшенных черт товара по 44-ФЗ.








Обращаем внимание на указание в письме Министерства экономики (№ Д28и-123 от 11.01.2017), что страна происхождения товара не является показателем его качества, технических и функциональных черт.




Пример дополнительного соглашения



Скачать

Экс-глава ГБУ "Ритуал" останется под арестом по делу о беспорядках

Московский горсуд до 14 декабря продлил срок содержания под стражей в отношении начальника территориального отделения № 3 ГБУ "Ритуал" Юрия Чабуева, обвиняемого в убийстве, незаконном обороте оружия и хулиганстве по делу о массовой драке на Хованском кладбище в мае 2016 года, сказали РАПСИ в пресс-службе суда.

Во вторник суд на этот же срок продлил арест ещё шести фигурантов дела.

Сейчас расследование дела в отношении 16 фигурантов завершено.

Среди обвиняемых — начальник территориального отделения № 3 ГБУ "Ритуал" Юрий Чабуев, бывший сотрудник ППСП ОМВД России по городу Москве по району Хамовники Никита Мошенко и предполагаемый организатор массовых беспорядков Александр Бочарников. В зависимости от роли каждого они обвиняются в совершении правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 212 УК РФ (организация массовых беспорядков), частью 2 статьи 212 УК РФ (участие в массовых беспорядках), части 4 статьи 111 УК РФ (причинение тяжёлого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть двух человек) и частью 3 статьи 286 УК РФ (превышение должностных полномочий с причинением тяжёлых последствий).

По мнению следователей, в мае прошлого года в ходе массовых беспорядков и перестрелки у центрального входа на Хованское кладбище в городе Москве три человека погибли на месте происшествия и более тридцати получили телесные повреждения разной степени тяжести.

"Следователи установили, что Чабуев и Бочарников организовали массовые беспорядки с целью силового вытеснения трудовых мигрантов, граждан Республики Таджикистан с территории Хованского кладбища Москвы. В ходе расследования дела один из фигурантов признал вину полностью и свидетельствовал, изобличающие других соучастников правонарушений", — сказали в ведомстве.

Суд продлил арест $16 млн по делу полковника МВД РФ Захарченко

Басманный райсуд Москвы до 8 декабря продлил арест 16 миллионов американских долларов, которые, по мнению следователей, могли быть получены в качестве взяток бывшим врио начальника управления "Т" Главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции (ГУЭБиПК), полковником МВД РФ Дмитрием Захарченко, сказала РАПСИ пресс-секретарь суда Юнона Царева.

Ранее сообщалось, что арест наложен на финансовые средства, находящиеся на открытых Лилией Горшковой счетах в банке. Горшкова является знакомой Анастасии Пестриковой, которую в средствах массовой информации именуют девушкой Захарченко.

На совещании суда первой инстанции юрист полковника Захарченко Александр Горбатенко объявил, что арестованные финансовые средства в размере $16 миллионов на счетах Горшковой были заработаны родителями Пестриковой еще до 2006 года. По оценкам защитника, Сейчас его клиенту инкриминируется получение взяток на сумму порядка 43 миллионов рублей, и с учетом большого размера уголовного наказания в виде штрафа следствие может просить суд об аресте финансовых средств в размере не более 550 миллионов рублей, а не 900 миллионов в пересчете на рубли.

Как пояснил следователь, правоохранительные органы исходят из того, что Захарченко передавал деньги, полученные в виде взяток, родным ему лицам. Было отмечено, что доходы родителей Пестриковой несопоставимы с суммой денег, на которые наложен арест.

Сам полковник заявлял об отсутствии у следствия доказательств его причастности к поступлению денег на банковские счета Горшковой. "Все финансовые средства, арестованные в рамках моего дела, не имеют ко мне никакого отношения", — добавил Захарченко.

Захарченко обвиняется в совершении правонарушений, предусмотренных статьей 285 УК РФ (злоупотребление полномочиями), 290 УК РФ (получение взятки в очень большом размере), 294 УК РФ (воспрепятствование производству предварительного расследования). Свою вину в инкриминируемых правонарушениях он не признает. Полковнику МВД также инкриминируется совершение еще двух эпизодов получения взяток в очень большом размере.

Управление "Т" ГУЭБиПК МВД РФ, которое ранее возглавлял Захарченко, курирует топливно-энергетический блок.

В России снижается смертность

Ljupco Smokovski / Shutterstock.com







О понижении за первые 7 месяцев этого года смертности населения на 2,3% сообщается на сайте Минздрава России. По словам Министра здравоохранения РФ
Вероники Скворцовой
, за этот период у нас погибло на 23,7 тыс. человек меньше, чем за теже месяцы прошлого года и, так, смертность составила 12,7 на 1 тыс. населения (за 7 месяцев 2016 года – 13,0 на 1 тыс. населения).

Отмечается, что эти результаты обусловлены понижением смертности от всех основных причин: от заболеваний кровообращения – на 3,3%, новообразований – на 2,8%, туберкулеза – на 15,2%, заболеваний органов дыхания – на 9,0%, в частности от воспалений легких – на 21,0%, заболеваний органов пищеварения – на 4,2%, внешних причин смерти – на10,7 %, в частности от дорожно-транспортных происшествий – на 8,5%.

Наряду с этим в августе был зафиксирован исторический минимум показателя младенческой смертности, которая за 7 месяцев сократилась на 11,7% и образовывает 5,3 на 1 тыс. появившихся живыми. Подчеркивается, что в более чем половине регионов (в 43 из 85 субъектов Федерации) этот показатель ниже 5,0, что соответствует лучшим мировым итогам. Так, к примеру, в Липецкой области младенческая смертность образовывает 2,3 на 1 тыс. появившихся живыми, в Ивановской области – 2,9, в Столичной и Воронежской областях – 3,6, в Республике Чувашия – 3,7.

Наблюдается также понижение смертности населения трудоспособного возраста. За 6 месяцев 2017 года если сравнивать с аналогичным периодом 2016 года смертность населения данной возрастной группы сократилась на 8,5%, в частности среди мужчин на 8,6%, дам – на 8,3%.

Понижение смертности случилось и за счет понижения смертности от новообразований – на 5,5%, заболеваний кровообращения – на 7,2 %, туберкулеза – на 17,6 %, заболеваний органов дыхания – на 23,3 %, заболеваний органов пищеварения – на 10,2 %, внешних причин смерти – на 11,0 %, в частности от дорожно-транспортных происшествий – на 10,3 %, от случайных отравлений алкоголем – на 21 %, отмечает министерство.

Отметим, что Замыслом мероприятий по реализации в 2016-2020 гг. Концепции демографической политики России на период до 2025 гг. предусмотрено повышение длительности жизни в России до 74 лет.

За установлением сервитута вправе обратиться хозяин обременяемой вещи

Gerda Beekers / Shutterstock.com







Традиционно считалось, что правом требовать установления сервитута (ст. 274 Гражданского кодекса) владеет лишь лицо, в чьих интересах ограничивается чужое вещное право, а у собственников обременяемой вещи этого права нет. Такое толкование указанной нормы стало проблемой для собственников земельных участков, по территории которых проходят линейные объекты: линии электропередач, линии связи, трубопроводы и т. д. При постройке таких объектов далеко не всегда заключаются соглашения о порядке применения соответствующих земельных участков с их обладателями. Потому, что наличие линейного объекта на участке затрудняет пользование им, собственники земель обращаются в суд за защитой своих вещных прав, предъявляя или негаторные иски (ст. 304 ГК России), или требования об установлении сервитута. Суды же, в большинстве случаев, отказывают в их удовлетворении, поскольку удовлетворение негаторного иска к сетевой компании, к примеру, приведет к невозможности подачи электричества абонентам в соответствующем населенном пункте, а за установлением сервитута подобающа обращаться сетевая компания, а не обладатель применяемого участка.

Но таковой позиции придерживаются не все суды. Не так давно Верховный суд РФ подтвердил правомерность вывода одного из судов кассационной инстанции о том, что ст. 274 ГК России не ограничивает право хозяина земельного надела обратиться к обладателю линейного объекта, возведенного после происхождения частной собственности на указанный земельный надел, с требованием об установлении сервитута в случае недостижения согласия о его установлении либо условиях соглашения, формализующего порядок, метод и время пользования земельным наделом и устанавливающего обязанность по внесению соответствующей платы в определенном размере (п. 5 Обзора судебной практики по делам об установлении сервитута на земельный надел).



ОНЛАЙН-СЕМИНАР













Роман Бевзенко
,

доктор наук Российской школы частного права, партнер юридической компании "Пепеляев Групп"








2 августа 2017 года




Сервитуты: действующие положения, судебная практика и реформа ГК


Приобрести запись


Так, обладатель обремененного земельного надела в праве требовать установления сервитута и может обязать сетевую компанию платить за применение участка, выделил доктор наук Российской школы частного права, партнер юридической компании "Пепеляев Групп"
Роман Бевзенко
в ходе одного из онлайн-семинаров, проводимых компанией "Гарант".

Одновременно с этим на земельных наделах, попадающих в охранные территории линейных объектов, сервитуты не устанавливаются, потому, что для таких территорий предусмотрено публичное ограничение права собственности (в частности, земельным и градостроительным законодательством), пояснил специалист.

Стоит иметь в виду, что условия применения земельного надела возможно оформить как методом установления сервитута, так и при помощи инструментов обязательственного права, отметил Роман Бевзенко. Не запрещается заключать не требующее регистрации соглашение, к примеру, о проходе либо проезде по участку, которое будет функционировать в силу свободы договора и повлечет происхождение у сторон обязательств и ответственности за их неисполнение. Но такое соглашение не защищает права сторон от третьих лиц, и не действует в отношении нового хозяина в случае, к примеру, продажи земельного надела. Сервитут же, напомним, сохраняется при переходе прав на обремененный им земельный надел (ст. 275 ГК России).

Глава СПЧ Федотов призвал поменять Гражданский кодекс для НКО

Председатель Совета при Президенте РФ по формированию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Михаил Федотов призвал внести изменения в Гражданский кодекс Российской Федерации и закон о некоммерческих организациях, чтобы закрепить права НКО на средства индивидуализации, об этом РАПСИ сказал сам защитник прав человека.

"В действительности существует весьма значительная неприятность с правами некоммерческих организаций на средства индивидуализации",
—
отметил Федотов. Он привел в пример конфликт между фондом социальной помощи помощи детям с онкогематологическими и иными серьёзными болезнями "Подари Жизнь", учрежденного в Москве актрисами Чулпан Хаматовой и Диной Корзун, и его красноярской некоммерческой организации — "двойника" с таким же названием. По словам Федотова, вердикт Верховного Суда (ВС) РФ направить дело на вторичное рассмотрение было "весьма верным".

Федотов выделил, что ВС готовит Пленум по вопросам реализации норм четвертой части Гражданского кодекса (ГК) РФ, которая в числе другого регулирует вопросы реализации прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.

"И я там с громадным удивлением прочёл, что у некоммерческих организаций нет прав на средства индивидуализации. Весьма интересно получается: Пленум Верховного суда планирует заявить, что у некоммерческих организаций нет таких прав, а вердикт Верховного Суда продемонстрировало, что такие права имеется. Вправду имеется, это верное решение. Но создайте тут для правоприменителя, для суда правовую базу, это необходимо сделать. И это необходимо сделать через изменения не только в законе об НКО, но и в 4-й части ГК", — отметил глава СПЧ.

КС признал статью УК РФ об экстремизме конституционной

Конституционный суд (КС) РФ отказал блогеру Антону Носику в рассмотрении жалобы на размытые формулировки статьи 282 УК России (возбуждение неприязни или вражды, а равняется унижение человеческого преимущества), сказано в размещённом на сайте КС определении.

Как следует из дела, приговором суда суда от 3 октября 2016 года Носик был осужден за совершение с применением сети "Интернет" и средств массовой информации действий, направленных на возбуждение неприязни и вражды в отношении группы лиц по показателю национальности, к наказанию в виде штрафа.




Евгения Соколова, РАПСИ

Банк России рассказал, где определить реквизиты для перевода средств в уплату кредита, выданного банком до отзыва у него лицензии

Регулятор пояснил, где возможно определить реквизиты для перевода финансовых средств в уплату задолженности по кредиту, выданному кредитной организацией до отзыва ее лицензии (информационное письмо Банка России от 14 апреля 2017 г. № ИН-06-14/17 "О размещении реквизитов для перевода финансовых средств в уплату задолженности по кредиту, выданному кредитной организацией до отзыва лицензии").

Так, в случае если кредит выдан банком, лицензия которого отозвана после 30 января 2017 года, нужные реквизиты возможно определить на сайте банка или на сайте Банка России в подразделе "Ликвидация кредитных организаций" либо "Объявления временных администраций" раздела "Информация по кредитным организациям".

А в случаях, когда кредит выдан банком, который лишился лицензии до 30 января 2017 года, реквизиты для перевода средств возможно определить на сайте банка или на сайте Агентства по страхованию вкладов в разделе "Ликвидация банков". Причем на сайте Агентства эта информация размещается со дня возложения на него функций конкурсного управляющего либо ликвидатора.

Напомним, что указанные советы Банк России создал с учетом ранее изданного информационного письма о правилах заполнения платежки для погашения кредита в банке с отозванной лицензией.

Изучите дополнительно нужную статью на тему юридический сайт. Это может быть небезынтересно.

Разведслужбы Киргизии сказали новые сведения о подозреваемом в теракте в Петербурге

Комитет нацбезопасности Киргизии (ГКНБ) подтвердил, что подозреваемый в совершении террористического акта в метро Петербурга является уроженцем республики, информирует ТАСС. Известно также, что не так давно он получил российское гражданство.

"Установлено, что подозреваемый в совершении террористического акта является уроженцем нашей республики", – заявил глава ГКНБ Киргизии Рахат Сулайманов. Наряду с этим посольство республики пока не подтверждает эту данные, а личность террориста не раскрывается.

Взрыв случился в понедельник в 14:40 по Москве в вагоне поезда метро между станциями "Технологический университет" и "Сенная площадь". По одной из версий, в случившемся виноват террорист-смертник. В городе с 4 апреля заявлен трехдневный траур. Подробная хроника событий 3 апреля см. "Взрыв в метро Петербурга: имеется жертвы, возбуждено дело".

Этим утром МЧС Петербурга назвало имена и фамилии пострадавших при теракте (см. "МЧС Санкт-Петербурга опубликовало перечень пострадавших при теракте в метро")."

Куда звонить, чтобы определить о судьбе родных:
+7 (812) 299-99-99 – телефон доверия главка МЧС по Петербургу
+7 (495) 983-79-01 – справочная МЧС
+7 (499) 216-99-99 – единый телефон доверия МЧС

Просмотрите еще полезный материал в области студент юрист. Это может быть весьма полезно.